トップ 評価 コメント

  • 商品説明・詳細

  • 送料・お届け

商品情報

悪評価について⤵︎ その方はもう退会されてしまいましたが、 こちらに同じ被害に合われた方に情報提供していただいたので、今後の取引に支障が無いよう残させていただきます。 メルカリのルール上、 名前が書かれたコメントは消しました。

人事評価・人事考課コメントの職種別おさえるポイントと例文
人事評価・人事考課コメントの職種別おさえるポイントと例文

人事評価コメントの例文と職種別の上司コメントの書き方を紹介 | HR大学
人事評価コメントの例文と職種別の上司コメントの書き方を紹介 | HR大学

保存必須】面接評価シートの作り方とテンプレ|新卒・中途|新卒採用ダイレクトリクルーティングサービス Matcher Scout
保存必須】面接評価シートの作り方とテンプレ|新卒・中途|新卒採用ダイレクトリクルーティングサービス Matcher Scout

新入社員への評価コメントの例文集。成長につながる評価のコツ | アルー株式会社
新入社員への評価コメントの例文集。成長につながる評価のコツ | アルー株式会社

事務職の人事評価ポイント【例文】項目例や自己目標の書き方|One人事
事務職の人事評価ポイント【例文】項目例や自己目標の書き方|One人事

人事評価ソフト/人事効果ソフト/納得なっちゃん
人事評価ソフト/人事効果ソフト/納得なっちゃん

人事評価コメント例文を上司・部下・職種・評価項目ごとに解説
人事評価コメント例文を上司・部下・職種・評価項目ごとに解説

人事評価コメントの書き方を、職種・評価手法ごとに解説 - SmartHR Mag.
人事評価コメントの書き方を、職種・評価手法ごとに解説 - SmartHR Mag.

オークション評価例文100選☆好印象落札者への道vol.1
オークション評価例文100選☆好印象落札者への道vol.1


新入社員への評価コメントの例文集。成長につながる評価のコツ | アルー株式会社
新入社員への評価コメントの例文集。成長につながる評価のコツ | アルー株式会社

360度評価の導入で陥りがちな失敗とは? -注意点と対策-|@人事プライムコラム
360度評価の導入で陥りがちな失敗とは? -注意点と対策-|@人事プライムコラム

人事評価コメントの例文と職種別の上司コメントの書き方を紹介 | HR大学
人事評価コメントの例文と職種別の上司コメントの書き方を紹介 | HR大学

360度評価(多面評価)- 副作用に留意した設計と運用 | 人事コンサルティング クレイア・コンサルティング株式会社
360度評価(多面評価)- 副作用に留意した設計と運用 | 人事コンサルティング クレイア・コンサルティング株式会社

対象者へのコメント例(個人および集団)
対象者へのコメント例(個人および集団)

残り 2 123,456円

(500 ポイント還元!)

翌日お届け可(営業日のみ) ※一部地域を除く

お届け日: 12月26日〜指定可 (明日8:00のご注文まで)

  • ラッピング
    ラッピング
希望しない
希望する ( +600円 )
希望しない
数量
同時に5点までのご購入が可能です。
お気に入りに保存

対応決済方法

クレジットカード
クレジットカード決済
コンビニ前払い決済
コンビニ決済
代金引換
商品到着と引き換えにお支払いいただけます。 (送料を含む合計金額が¥287,316 まで対応可能)
ペイジー前払い決済(ATM/ネットバンキング)
以下の金融機関のATM/ネットバンクからお支払い頂けます
みずほ銀行 、 三菱UFJ銀行 、 三井住友銀行
りそな銀行 、ゆうちょ銀行、各地方銀行
Amazon Pay(Amazonアカウントでお支払い)

大量注文に関して

30個以上かつ10万円以上のご購入はこちらからお問い合わせください

お問い合わせはこちらから